Job opportunity
ELEPHONE is developing quickly, our team need you. Let's
work together to make a better future!
Директор по качеству

Количество мест: 1

 

Обязанности:Управление и контроль качества мобильной техники.

 

Требования:

1. Мужчина, колледж или выше, более 5 лет опыта управления качеством в компании мобильной связи.

2. Знакомство с соответствующими инструментами и методами работы менеджмента качества.

3. Знание соответствующих стандартов индустрии мобильных телефонов.

4. Наличие опыта управлением качеством продукции и командной.

5. Развитая логика мышления, чувство ответственности и беспокойства о команде.

6. Иметь сильные позициив рабочих вопросах и быть активным, в работе и иметь дух «Никогда не сдавайся».

Требования к инженерам по электронике

Обязанности:

1.  Ведение самообучающихся проектов по оценке антенн, проектированию и проверке антенн, проверкаи гарантия качества в условиях массового производства.

2. Проведение аутсорсинга проектовантенн, оптимизация и улучшение производительности.

3. Проведение оценки выбора основного динамика, голосового динамика и других электроакустических устройств, структурное проектирование, оптимизация, отладка и подтверждение.

4. Выбор камеры, оптимизация и подтверждение.

5. Выбор LCD и TP, оптимизация и подтверждение.

6. Выборсканера отпечатка пальцев, оптимизация и подтверждение.

 

Требования:

1. Мужчина. Колледж или выше. Соответствующий опыт работы более 3 лет.

2. Знание стандартов индустрии мобильных телефонов

3. Сильные способности логического мышления, имеют способность четко анализировать и решать проблемы.

4. Сильное чувство ответственности и осведомленности в команде.

5. Иметь сильные позиции в рабочих вопросах и быть активным, в работе и иметь дух «Никогда не сдавайся».

Сотрудники отдела продаж по электронной торговле

Количество мест: 10

Обязанности:

1. Развитие бизнеса: Отвечает за коммерческиймеждународное ведение дел и каналы продаж  в сфере электроники, развивает взаимодействие с крупных международными клиентами в области элктроники, выполняет комплексные задачи и задачи кросс-продаж, повышает осведомленность и каналы продаж бренда ELEPHONE.

2. Обслуживание клиентов: Выполняет ежедневную работу по заказампродаж, составляет регулярные планы действий и решает проблемы клиентов.

3. Мониторинг данных: сбор маркетинговых данных, обратная связь по данным о продажах, сбор данных о продукции и ​​управление данными о клиентах;

4. Маркетинговая программа: помогать руководителю отдела сделать маркетинговые программы новой продукции и анализ данных по мероприятиям.

5. Позиционирование продукции: иметь определенную степень рыночной хватки, интегрировать данные, связанные с рынком, чтобы помочь компании позиционировать продукцию.

 

Требования:

1. Новаторский дух и хорошее чувство командной работы, хорошие навыки обучения и общения;

2. Отличные навыки общения, навыки выражения мыслей и собеседования, знание Mandarinstandard;

3. Имеет сильное чувство конкуренции, может активно решать задачи работы;

4. Дух инноваций и способность стимулировать инновационный потенциал.

5. Любитель мобильной электроники и индустрии бытовой электроники, желающий принять участие в работе в международном секторе электроники, соответствующий опыт в работе бизнеса, приветствуются выпускники с отличием.

6. Предпочтительным является опыт продаж иностранных торговыхмарок.

7. Английский язык CET4 или выше, с обычной способностью читать, говорить и слушать на английском.

8. Колледж. Специалист по международной торговле, электронной коммерции, внешней торговле, переводе, маркетинге или иностранном языке являются предпочтительными.

 

Зарплата и льготы:

1. Преимущества:

(1) Базовая зарплата + комиссия за продажу + бонус на конец года.

(2) Страхование: смешанное страхование; медицинское страхование: страхование от безработицы; Страхование промышленных травм; страхование материнства и фонды накопления на жилье.

(3) Командные мероприятия: туристические мероприятия 1-2 раза в течение одного года.

(4) Оплаченный отпуск: официальные праздники, ежегодный отпуск, отпуск по браку, отпуск по беременности и родам, сопровождающий отпуск, общественный отпуск.

2. Система обучения: Основываясь на преимуществах каждого сотрудника и всесторонних способностях, улучшаем способности каждого сотрудника. Прозрачное управление и предоставление объективной и справедливой платформы, чтобы каждый сотрудник мог честно и публично конкурировать.

Sales Director on Aliexpress

Количество мест: 10

Обязанности:

1. Управление вопросами продаж в официальном магазине на Aliexpress.

2. Проводение исследования рынка сбыта и анализ стратегии продаж для достижения результатов продаж на Aliexpress.

3. Контроль рисков магазина; разрабатывать разумные планы по линиям продукции и выпускать продукты на каждый сайт на Aliexpress.

4. Знакомство с логистическими каналами и методами доставки на Aliexpress, контроль рисков магазина.

5. Совершенствование политики и систем магазина, чтобы поддерживать уровень высокую оценку и хороший коэффициент кредитоспособности; делать коммерческие заявления и анализ продаж.

 

Требования:

1. Степень бакалавра или выше, международная торговля, электронная коммерция, внешняя торговля, перевод, маркетинг, иностранные языки; иметь чувство ответственности и терпение;

2. Более одного года опыта управления аккаунтом Aliexpress (продажа и обслуживание клиентов); знакомство с общей работой и процессами на Aliexpress.

3. Хорошее знание правил рамещения продуктов, торговый процесс на Aliexpress, а также методов торговли для расширения продаж.

4. Знакомство с политиками и положениями о продажах Aliexpress, которые могут использоваться в повседневной работе магазина; способность правильно решить возможные проблемы и различные споры и сохранить репутацию и интересы компании.

5. Знакомство с торговыми инструментами;

6. Английский CET 6 или выше, другие языки (профессиональная 4 степень или более уровня B1). Хороший английский язык, слушает, говорит и отлично пишет и читает.

7. Хорошее знание Excel / Word или другого офисного ПО.

8. Гибкое мышление и логика, хорошие коммуникативные навыки, командный дух и способность самостоятельно выполнять задания.

9. Интерес к международной индустрии электронной коммерции, продажам в интернет-магазине.

 

Зарплата и льготы:

1. Преимущества:

(1) Базовая зарплата + комиссия за продажу + бонус на конец года.

(2) Страхование: смешанное страхование; медицинское страхование: страхование от безработицы; Страхование промышленных травм; страхование материнства и фонды накопления на жилье.

(3) Командные мероприятия: туристические мероприятия 1-2 раза в течение одного года.

(4) Оплаченный отпуск: официальные праздники, ежегодный отпуск, отпуск по браку, отпуск по беременности и родам, сопровождающий отпуск, общественный отпуск.

2. Система обучения: Основываясь на преимуществах каждого сотрудника и всесторонних способностях, улучшаем способности каждого сотрудника. Прозрачное управление и предоставление объективной и справедливой платформы, чтобы каждый сотрудник мог честно и публично конкурировать.

Исполнительный директор подразделения BBS (направление маркетинга)

Количество мест: 4-6

Основное:Язык на литературном уровне, Маркетинг или другое (иностранные студенты являются приоритетом).

Опыт: Неограниченно, иностранные студенты являются приоритетом.

Требования:

1. Общительный и разговорчивый.

2. Большой интерес к мобильным телефонам и цифровым электронным продуктам.

3. Пользователь внутренних иди внешних BBS более 3 лет.

4. Опыт администрирования и  модерацииBBS ихорошее взаимодействуйте с пользователями.

5. Английский CET 6 или выше.

 

Обязанности:

1. Обновление информации о продукци на BBS. Сотрудничество с другими отделами и эффективное улучшение взаимодействия с пользователями.

2. Обновление и оптимизация информации о продукции на официальном сайте и в известных форумах. Сбор отзывов пользователей и своевременноеобщение с конечными пользователями.

3. Выпуск (подготовка) и распространение официальной информации.

4. Конструирование, разработка и техническое обслуживание важных разделов.

5. Сотрудничество с группой обслуживания клиентов и улучшение качества послепродажного обслуживания

Консультант послепродажного обслуживания (направление обслуживания клиентов)

Количество рекрутов: 8-10

Основное: Деловой английский или другой Английский майор.

Опыт работы: Один год опыта работы с клиентами в сфере электронной коммерции.

Требования:

1. Английский CET 6 или выше.

2. Желателен опыт работы с клиентами в сфере электронной продукции.

3. Способность усердно работать, сильное сопротивление давлению.

4. Быстрый ум и хорошее использование разных способов решения проблем.

 

Обязанности:

1. Отвечать на вопросы о проблемах с продукцией или услугами, предоставляемые конечным клиентам, и своевременно отвечать.

2. Собирайте отзывы пользователей и отправляйть в технический отдел или проектный отдел для оптимизации.

3. Удовлетворить проблемы клиента, улучшить послепродажное обслуживаниеконечных клиентов.

4. Решать вопросы предпродажного и послепродажного обслуживания, своевременно решать споры.

5. Помощь финансовому отделу, складскому отделу составлять статистику по ежемесячным данным.

6. Сотрудничать с техническим консультантом для решения технических проблем

Выпускающий новых медиа (направление маркетинга)

Количество мест: 5

Основное:Литературный язык, работа или другие (иностранные студенты являются приоритетом).

Опыт: Неограниченно, иностранные студенты являются приоритетом.

Основные требования:

1. Общительный и разговорчивый.

2. Сильный интерес к иностранным цифровым медиа.

3. Знание работы с домашними СМИ и интерес к информациив средствах массовой информации.

4. Английский CET 6 или выше.

 

Обязанности:

1. Эксплуатция, поддержка и разработка основных зарубежных цифровых медиа. Поддерживать отношения с новым медиа-менеджментом и создавать долгосрочные партнерские отношения с медиа.

2. Разрабатывать новые медиа-платформы, улучшать понимание пользователей и взаимодействие бренда на новой медиа-платформе.

3. Отвечать за продвижение продукции и изучение иностранных основных средств массовой информации, повышение внимания к продукту и бренду в этом районе.

4. Работа с зарубежными основными средствами массовой информации для планирования обзоров и рекламных акций.

5. Анализ статистики других брендов и улучшение работы своевременно и эффективно.

6. Разработка интернет-рекламы в средствах массовой информации.

Директор по маркетингу

Количество мест: 1

Основное: степень бакалавра или выше. Специалист по электронной коммерции, маркетингу или английскому языку.

Опыт: Неограниченно, иностранные студенты являются приоритетом.

Основные требования:

1. Общительный и разговорчивый.

2. Большой интерес к мобильным телефонам и цифровым электронным продуктам.

3. Желательно использовать иностранные цифровые медиа.

4. Английский CET 4 или выше.

5. Знание процессов электронной коммерции и большой интерес к Интернету и электронной коммерции.

6. Знание зарубежных BBS, торговых сайтов, блогов и социальных сетей и т.д.

7. Более двух лет соответствующий опыт работы.

 

Обязанности:

1. Отвечает за сетевое продвижение бренда и продуктов на Youtube, Facebook и Twitter.

2. Разработка и реализация плана продвижения. Быть знакомым с размещением ключевых слов, оптимизацией рекламы и планированием маркетинговых кампаний.

3. Используйте блог знаменитостей, чтобы повысить узнаваемость продукта и бренда, а также общественноеодобрение.

4. Мониторинг эффективности сетевой рекламы, оценка и анализ данных продвижения BBS для повышения популярности сайта.

5. Развивать новые социальные сети и другие сообщества BBS, продвигать продукты и повышать узнаваемость бренда.

Менеджер по обучению

Количество мест: 2-3

Обязанности:

1. Разработать комплексные стратегии развития людских ресурсов; анализировать и оценивать потребности талантов в разных отделах; создавать планы, стратегии и процессы найма; управлять задачами, такими как занятость персонала, обучение, оценка, передача и другие работы; правильно распределять человеческие ресурсы.

2. Сделать совершенную систему обучения, которая включает в себя: изучение требований к обучению; составлять планы обучения; подготовка персонала; сделать вывод по результатам обучения.

3. Установить учебную атмосферу, ориентированную на обучение.

4. Помогатьглавному менеджеру создавать градиентное построение команды талантов.

5. Сформулировать и внедрить систему управления персоналом.

6. Составление плана институционального строительства и обязанностей по трудоустройству в зависимости от плана развития компании, составления ежегодных и ежеквартальных планов найма и реализации вопросов найма персонала.

7. Построить группу и гармонизировать отношения между членами.

8. Нести ответственность за ежедневную посещаемость, служебную аттестацию, трудоустройство сотрудников, процедуры увольнения, пособия сотрудникам и другие связанные с этим работы.

9. Другие задачи, которые поставит вышестоящее руководство.

 

Требования:

1. Колледж или выше, ведущий в области управления или администрировании персоналом.

2. 3 года опыта работы и выше.

3. Обладать хорошими знаниями в области управления человеческими ресурсами на современных предприятиях и богатым опытом в области кадрового и учебного опыта.

4. Знакомиться со всеми видами рекрутинговых платформ и процессом найма; хорошо разбираться в навыках собеседования.

5. Знаком с трудовым законодательством и правилами социального обеспечения;

6. Желателен соответствующий опыт работы.

7. Развитое чувство ответственности, хорошие коммуникативные навыки, организационные и координационные способности и командный дух.

Требования к отделу оффлайн продаж

Количество рекрутов: 5-8

Обязанности:

1. Развитие взаимодействия сзарубежных клиентами по электронной почте, Skype и LinkedIn и т. Д.

2. Следить и поддерживать клиентов, отвечать на соответствующие запросы о продукции и последующих заказах.

3. Зарубежные командировки (обычно 1-2 недели и менее шести месяцев).

Требования:

1. Колледж или выше, никаких базовых ограничений, свободное владение английским, навыки понимания на слух и разговор, чтения и письма.

2. Большое желание добиваться высоких зарплат и иметь желание продвигаться вперед.

3. Принятие гибкого рабочего графика и высокоинтенсивное рабочий режим.

4. Любитель смартфонов и других электронных продуктов. Предпочтение отдается тем, кто имеет соответствующий опыт работы.

Менеджер по маркетингу Amazon

Количество рекрутов: 3-5

Обязанности:

1. Зависит от общего плана развития компании, составить план развития маркетинга Amazon и тимбилдинга, подготовит соответствующий бюджет.

2. Вопросы маркетинга на Facebook, Ютуб, Твиттер, блог и аккаунт Google. Составить схему промо-акций и маркетинговых мероприятий в различных социальных сетях, которые включают контент-маркетинг, рекламу и заключение обо всех сопутствующих мероприятиях.

3. Проведение исследований о маркетинге и маркетинговых платформах, разработать новые маркетинговые модели.

4. Отслеживать IP, PV, PRи анализировать и наблюдать за поведением пользователей при поиске, оценка и анализ эффективности ключевых слов, качество поиска, частоту переходов и связанных данных участников.

 

Требования:

1. 1 год опыт работы и выше.

2. CET 4 или выше, хорошее знание о зарубежных SNS.

3. Любитель Интернет и социального маркетинга, отличная способность самостоятельно мыслить и четкое исполнение.

4. Более 3 лет опыта работы.

Зарубежный персонал онлайн-продаж

Количество мест:10

Обязанности:

1. Проводить исследования на целевом рынке; следить за тенденциями и обновлениями рынка смартфонов; обладайте высоким острым пониманием электронного рынка.

2. Развивать зарубежную онлайн бизнес-платформу, независимую платформу электронной коммерции и крупных продавцов, реализовать цели количественно и эффективно.

3.Развивайть оффлайн каналы продаж, хорошо знать различные коммуникативные навыки с продавцами в разных странах.

4. Вести переговоры с продавцами самостоятельно; поддерживать продавцов.

5. Исходя из целей продаж, выполнять все задачи и оценивать данные.

6. Делать исследование локального рынка; готовность к краткосрочным командировка.

 

Требования:

1.Английский язык может быть использован как рабочий язык, свободное общение с клиентами.

2.Амбициозность, активность, положительный настрой, исполнительность и целеустремленность.

3. Согласие на краткосрочные командировки.

4. Возможность работать сверхурочно, выполнять сверхурочные задачи, не быть этим недовольным, не затягивать исполнение.

5. Имеющие опыт работы в отрасли электроники предпочтительны; выпускники, способные упорно работать, предпочтительны.